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福建獨(dú)生子女每年可享10天帶薪護(hù)理假,老板不給批最高罰2萬

點(diǎn)擊數(shù):3245 更新時間:2017-03-01 20:29:36 來源: 廈門生活、逛路島_逛鷺島-返回
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對于許多的獨(dú)生子女而言,當(dāng)家中父母年邁生病時,如何抽出時間來照料是個大難題。不過福建的小伙伴們大可不必?fù)?dān)心,因?yàn)槲覀円呀?jīng)迎來了良心養(yǎng)老政策——自2017年3月1日起,也就是從今天開始,福建獨(dú)生子女可享十天“護(hù)理假”來陪爸媽。你要問工資怎么算?工資照發(fā)!咱的福利不打折!

備受各方關(guān)注的《福建省老年人權(quán)益保障條例》(以下簡稱「條例」)22日經(jīng)省十二屆人大五次會議表決通過,將于今年3月1日起施行。
條例對獨(dú)生子女家庭老年人實(shí)行特殊照顧制度,規(guī)定獨(dú)生子女的父母年滿六十周歲,患病住院治療期間,用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女進(jìn)行護(hù)理照料,并給予每年累計不超過十天的護(hù)理時間,護(hù)理期間工資福利待遇不變。縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)對獨(dú)生子女傷殘死亡家庭的老年人發(fā)放特別扶助金,并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展適時予以調(diào)整。政府投資的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先收住獨(dú)生子女傷殘死亡家庭的老年人。
為了使上述規(guī)定更具操作性,條例設(shè)置了相應(yīng)的法律責(zé)任,規(guī)定有關(guān)機(jī)構(gòu)或組織不支付獨(dú)生子女護(hù)理期間享有工資福利待遇的,由人社或有關(guān)部門責(zé)令限期給付。

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帶薪護(hù)理父母,這是獨(dú)生子女的專享。如果你的家中還有親兄弟或者親姐妹,基本上得暫時和這一“福利”告別了。

你可能會問,要是碰上不良企業(yè)借故克扣工資怎么辦?不用擔(dān)心,《條例》設(shè)置了相應(yīng)的法律責(zé)任來保護(hù)你的權(quán)益。如果用人單位違反規(guī)定,將被處以2000-20000元的罰款,失信嚴(yán)重者會直接被拉入人社部門的“黑名單”。

除此以外,《條例》還對老年人的家庭保障、社會保障、社會優(yōu)待等都作出規(guī)定。比如贍養(yǎng)人應(yīng)在精神上慰藉老人,要“常回家看看”;老年人的婚姻自由受到法律的保護(hù),“夕陽紅”也應(yīng)該有屬于自己的美麗。
總之,這些舉措都是為了保護(hù)好今天老年人的權(quán)益,當(dāng)然也是為了保護(hù)明天老去的人們。要按小編說,從愿望上來講咱們最好是都不要享受到10天護(hù)理假這樣的“福利”,畢竟父母身體健康全家平安才是我們最希望看到的。當(dāng)然,如果能有個不附加任何條件的陪伴父母假,我是絕對不會拒絕的!

福建獨(dú)生子女每年可享10天帶薪護(hù)理假,老板不給批最高罰2萬

說完養(yǎng)老,我們再來談?wù)劶倨凇?br/>“護(hù)理假”必須“專項(xiàng)專用”,帶薪年假的自由度可就大多了。對于上班族來說,“帶薪休假”可以說是一個永恒的熱門話題。不過據(jù)調(diào)查顯示,近8成的人直到年末還沒有把假期給休掉,有的年假甚至就被白白浪費(fèi)了。在這其中,不到30歲的年輕人成了主力軍。

福建獨(dú)生子女每年可享10天帶薪護(hù)理假,老板不給批最高罰2萬

在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中,年輕人基本都“向上看齊”,領(lǐng)導(dǎo)不休假,年輕人也不好意思提。而不少單位采取“休假不扣錢、不休也不補(bǔ)錢”的做法,因此許多人漸漸就不提休假的事情了。
在企業(yè)中,則有“中小民企休假難”的說法。林先生曾在一家廣告公司上班,“有一次向領(lǐng)導(dǎo)提出休假,不僅沒批準(zhǔn),還成為周一開會時批評的典型,在職的情況下誰敢去申請仲裁?萬一秋后算賬,最后吃虧的還是自己。”這時通常是“要么忍,要么離開”,他直到離職的時候才去要求帶薪休假補(bǔ)償?shù)摹?br/>看來帶薪休假還有很長一段路要走,希望這條路能越來越平坦、廣闊。
大家先別苦惱,除了年假,我們還有節(jié)假日啊!照樣可以出去浪是不是!我先來翻翻日歷——

攤在工位上,又餓又困的小編瞬間就“精神百倍”了。
你問我為什么?告訴你一個“好”消息,今年清明節(jié)放假是在周末哦。

福建獨(dú)生子女每年可享10天帶薪護(hù)理假,老板不給批最高罰2萬


睡醒了嗎?還不夠清醒?沒關(guān)系,再附贈“雙節(jié)大聯(lián)歡”。

福建獨(dú)生子女每年可享10天帶薪護(hù)理假,老板不給批最高罰2萬

你沒有看錯,勞動節(jié)、端午節(jié)也是在周末放假哦。不過不要灰心,因?yàn)檫€有一個“大新聞”。

福建獨(dú)生子女每年可享10天帶薪護(hù)理假,老板不給批最高罰2萬

中秋節(jié)終于不在周末啦!可它在被包含在國慶節(jié)里呀!
假期全趕在了周末,這可能是一個假的2017年。雖然看起來比較“慘烈”,不過仔細(xì)算算,假期的天數(shù)并沒有變少,只不過體驗(yàn)上可能相對差了一點(diǎn)。
希望你在悲傷的同時,還能夠給我們留言,談?wù)勀銓Κ?dú)生子女“護(hù)理假”的看法。

福建獨(dú)生子女每年可享10天帶薪護(hù)理假,老板不給批最高罰2萬

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